社内研修・講演

​研修を通して従業員のスキルアップや満足度向上を

社内での教育訓練制度が整っていたり、人材育成に熱心な会社ほど従業員がその会社でやりがいを感じるといわれています。​

主体的に業務に関わってほしい、スキルを磨いて会社で活躍してほしい、会社として従業員が一致団結してほしい。

​そんなニーズのあるお客様は、ぜひ社外講師による研修をご検討ください。

こんなお悩みはありませんか?

やくい社会保険労務士事務所が、さまざまなテーマで社内講師を務めます。

□ハラスメントを防止するための管理職向けの研修を実施したい

□長時間労働が多くなりがちな部署を対象に、リスク喚起のための研修を実施したい

​□メンタル不調の一次予防として、セルフケア研修を実施したい​

□他者理解を深めて社内の人間関係を良くしたい

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業務能力の向上

従業員の意識の変化

会社への帰属意識の高まり、離職率の低下

 社内研修を実施する効果 
研修テーマ例

ハラスメントの基礎知識

ハラスメントにならない指導・主張法

自己理解・他者理解

自身でできるストレスセルフケア

上司や相談担当者のための相談対応

管理職/新入社員向けメンタルヘルス研修

その他、「労務管理担当者向けの人事労務事務研修」「中堅社員のキャリア構築研修」「定年退職前の社員向けのライフプランニング研修」など、人事労務分野、キャリア構築分野、生活設計分野のご依頼も承ります。詳しくはお問い合わせください。
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【ケース①】管理職向けハラスメント研修

〇管理職を対象に、セクハラやパワハラなどの法規制や判例、「なぜハラスメントがいけないのか」という基本的な部分から、

​ハラスメントになりにくいコミュニケーション法や、管理職自身のコミュニケーションのクセを自己理解するための研修コンテンツです。

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【ケース②】セルフケア・自己理解他者理解研修

〇いち早く自分のストレスに気づき対処すること、そしてコミュニケーション技法習得を通した社内の人間関係ストレス緩和、そして自身のコミュニケーションのクセに気づき自己理解を深め、また他者のコミュニケーションの型を知ることでストレスに対応できる自分づくりを目指すための研修コンテンツです。

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【ケース③】管理職向けラインケア研修

〇職場の安全配慮義務の基礎知識、部下の変化と気づき、社内連携の方法、部下が相談しやすくなる話の聴き方など、職場の安全配慮のキーマンとなる管理職向けに、その具体的対応法を習得するための研修コンテンツです。

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【ケース④】誤解やトラブル予防のためのアサーション法研修

〇「アサーション法」を中心としたコミュニケーション技術向上のための研修コンテンツです。自己も他者も尊重する主張法、アサーション。

​普段言いたいことが言えない上司や部下、攻撃的なコミュニケーションが優位になってしまう人がアサーションという技法を通してコミュニケーション円滑化を目指します。

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【ケース⑤】社内の相談窓口担当者のための聴き方研修

〇人事部の方や上司やメンター、その他社員の相談に乗ることの多い方を対象とした「話の聴き方」に特化した研修コンテンツです。相手の心を開き信頼を得ることのできる聴き方、傾聴技法を学びながら相談対応スキルの向上を目指します。 

社内研修にかかる費用
1時間30分程度

50,000円~(税抜)

※上記は目安です。時間数、受講人数、内容に応じて別途見積を作成いたします。※人材育成のための研修体制を体系的に構築し実施する場合、実施費用に関して助成金を活用できる可能性があります。

詳しくは、下記お問い合わせフォームよりお問い合わせください。