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About us

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弊事務所のホームページをご覧いただき、ありがとうございます。
私たちは、千葉県八千代市を拠点とし
小~中規模企業の労務サポートをしている社会保険労務士事務所です。

社労士事務所を開業してから、ありがたいことに様々な事業主さまとの
出会いがありました。

どの事業主さまも、自らプレイヤーとなり多忙を極めながら
どうやったら事業が発展し、雇用を守り
お客様にいいサービスを提供できるかを
一生懸命考え走り続けています。

そんなバイタリティに溢れ社会的使命感をもった事業の発展を
雇用・人材の分野からサポートし、お役に立ちたい。

そんな思いをもって
開業当時から今現在に至るまで、​私自身も走り続けています。


やくい社会保険労務士事務所 代表​
株式会社ロームアップ 代表取締役 藥井遥

 

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産業カウンセラー・キャリアコンサルタント
1級ファイナンシャルプランニング技能士

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全国社会保険労務士連合会 会員
八千代商工会議所 会員
一般社団法人産業カウンセラー協会東関東支部 認定講師
介護労働安定センター 雇用管理コンサルタント
株式会社MCS 講師


 

産経新聞 令和8年8月3日「再雇用での社会保険 一定の働き方ならそのまま継続して加入できます」 産経新聞 令和8年7月27日「再雇用の給与は変化に応じて見直されるのが一般的 社員区分は嘱託、契約などに」 産経新聞 令和8年7月20日「進むシニアの再雇用 背景には年金支給開始年齢の引き上げと労働力確保」 産経新聞 令和8年2月3日​「100年時代の歩き方 ~イマサラQ&A~ パートタイムとはどういう働き方?」 産経新聞 令和8年2月8日​「100年時代の歩き方 ~イマサラQ&A~ パートタイムには法律がある」 産経新聞 令和8年2月15日​「100年時代の歩き方 ~イマサラQ&A~ パートの年収の壁とよく聞きますが・・」 産経新聞 令和8年2月22日​「100年時代の歩き方 ~イマサラQ&A~ パートから正社員に転換できますか」 産経新聞 令和5年12月3日​「100年時代の歩き方 ~イマサラQ&A~ 定年は法律で決まっているの?」 産経新聞 令和5年12月10日​「100年時代の歩き方 ~イマサラQ&A~ 定年で失業手当はもらえるの?」 産経新聞 令和5年12月17日「100年時代の歩き方 ~イマサラQ&A~ 定年:やっぱり気になる年金」 産経新聞 令和5年12月24日​「100年時代の歩き方 ~イマサラQ&A~ 定年後の健康保険どう選ぶ」 ​ オープンワーク「仕事がつまらないと感じる10の原因と対処法」監修 オープンワーク「仕事が辛いと感じたら?原因分析の方法と具体的な対処法、仕事を辞めるべきサインを解説」監修 株式会社ライズ・スクウェア「保険業界向け転職エージェント・サイト厳選11社!職種別・業種別やおすすめ理由も徹底解説」 ​Amebaチョイス「【2025年】20代におすすめの転職エージェント11選!女性向けエージェントもあわせて紹介」 ㈱ヒューマン・タッチ専門家コラム「パワーハラスメントトラブル発生時の適切な対応とは」 クリーンエア・スカンジナビア㈱「職場で起こりやすいハラスメントとは?引き起こす影響や対策などについて解説」 ASPトレーナースクール「ジム経営が儲かる理由とは?年収やかかる費用、失敗しないためのポイントを解説」 ​労働新聞2022年2月7日号「社労士プラザ」 ㈱MCS「労務アカデミー①:ハラスメント編」「労務アカデミー②:注意・指導編」「労務アカデミー③:運送業界の2024年問題」

介護労働安定センター「雇用管理制度導入への道筋と助成制度等の効果的な活用」「現場で起こるハラスメント問題」「働きやすさと両立支援」「コミュニケーションとメンタルヘルス」​「コミュニケーション技法の基本」「介護事業における就業秩序とハラスメント」「人材を辞めさせない!魅力ある職場づくりをめざして」​・専門学校、私立大学、県立高校「ワークルール講座」・船橋市役所「企業生存戦略セミナー男性の育児休業・育児休暇」・雇用保険協議会「雇用保険分野の電子申請について」・八千代商工会「働き方改革に見る実務対応」「創業塾」「初めて従業員を雇用するときのポイント」「コロナ禍の労務管理と法改正」・日本国際協力センター様「日本の労働環境」・(有)ワイエーコーポレーション様「未来の自分を想像しよう」・派遣業「営業担当者が知っておきたい労務管理」・税理士法人「高年齢者活躍の現状と課題」・弁護士法人「介護と仕事の両立のための研修」​・サービス業「不妊治療と仕事の両立支援研修」・その他 多数

​執筆・講演実績

メンバー
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K.KANAE

山梨県出身。結婚を機に千葉県へ移住。

 

健康保険組合(10年)、社会保険労務士事務所(11年)と、社会保険業務の事務担当として経歴を重ねてきました。

 

100人いたら100通りの伝え方があることを大切にして仕事に向き合っています。

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M.MICHIKO 

大学卒業後、一般企業の総務部にて給与計算、労務手続、採用活動全般を担当。​7年勤務後、家族の転勤により退職し2人の育児に専念。その後前職の経験を活かし、育児の傍ら完全在宅勤務で活躍中。
 

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S.TAKASHI

中小企業診断士、社会保険労務士、産業カウンセラー、​第一種衛生管理者、プロジェクトマネジメント・スペシャリスト


 

H.TADASHI

​中小企業診断士

(認定経営革新等支援機関)

ITプロジェクトのコンサルティングおよび

プロジェクトマネージメント

生産設備の企画・概念設計

生産工場の改善や効率的運営の指導

​\ビジトラawardを受賞しました/

​やくい社会保険労務士事務所が、
社会やビジネスの発展に寄与する社労士部門の
「ビジトラaward 社外人事労務パートナー」に選出されました。

3人の子供たち

私たちは、日本児童養護施設財団が行う活動を通じて

全国の児童養護施設入所している子どもたちの支援をしております

​公益財団法人日本児童養護施設財団の
活動については
こちらをご覧ください

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