top of page
労務顧問
こんなお悩みありませんか？
創業したばかりで、従業員を雇用する環境を整備したい
社内担当者がおらず社長自身で労務を行っている
社員が増えてきたので、ルールを整備しトラブルを未然防止したい
弊事務所の提供する労務顧問サービス
１．創業間もない会社の、採用に向けた準備と労務管理体制の構築
２．人事担当者不在の会社の、労務手続や給与計算アウトソーシング
３．労使トラブルや人間関係トラブル、メンタルヘルスの問題対応
４．社内ルール整備と賃金制度・人事制度の構築
5．人材定着・職場環境改善の取り組みと助成金活用提案
service
事業所設立
入退社手続等
労務に関する手続全般
労務に関する
相談
各種様式の
提供
採用支援
採用時適性検査や管理職登用検査などにCUBICをご紹介
助成金活用
簡易診断
チャットでサクっとご相談！
弊事務所では、お客さまとの連絡を効率的にかつ密に行えるよう
MicrosoftTeamsを導入しています。
「ちょっとした相談なので電話しづらい」
「社労士が不在がちで電話がつながらない」
というお客様のご不便を解消いたします。
その他、複数のサービスをご提案することが可能です。
勤怠管理・給与明細・労務手続のDX化をサポート！
やくい社会保険労務士事務所は、
お客様の人事・労務部門の電子化・クラウド化をサポートしています。
お客様とのやりとりも原則クラウドとしておりますので
もう従業員の個人データをメールに添付する必要はありません。
customer's Voice
社長である私が入退社手続や労務、給与計算を 行っていたころに比べると、書類の不備、調べながら行政手続をする時間、勤怠時間を集計する時間、給与計算する時間が削減でき随分と楽になり、本業に集中できる時間が増えました。
業種：介護
受託業務：労務顧問＋給与計算代行業務受託のお客様
業種：建設業
受託業務：労務顧問＋給与計算受託のお客様
外勤が多い社員の勤務時間を正確に把握することに難しさを感じていましたが、勤怠システムを導入後はより正確な勤務時間を把握できるようになりました。
また、入社手続書類や給与明細の受け渡しがウェブ上で完結できるようになり、外勤が多い社員とのやり取りもスムーズになりました。
PRICE
役員を含む社員人数（パートやアルバイトを含む）により顧問報酬が異なりますので、詳しくは別途お問合せください。
月額25,000円（税抜）から
※給与計算：顧問契約のオプションとして別途お見積り
bottom of page