個人事業の士業事務所も社保強制適用へ
我々社会保険労務士事務所の経営にも影響がある改正です。 これまで士業は、個人事業の事務所が常時5人以上雇用していても、健康保険および厚生年金保険の強制適用業種からは除外されていました。 しかしこの度、年金制度の機能強化のための国民年金法等の一部を改正する法律の施行に伴い、令...
個人事業の士業事務所も社保強制適用へ
令和4年10月〜【一部のパート・アルバイト】社会保険の加入が義務化されます。
令和4年以降の労務管理上の改正点
令和4年4月~育休制度の周知と意向確認の義務化の見込み
求職者に「お祝い金」を出して勧誘することが原則出来なくなります
2021年4月から労働基準関係の様式が新しくなります
2021年1月以降の改正一覧
マイナンバーカードが健康保険証として利用できるようになります
令和3年3月、障碍者法定雇用率が変わります
最低賃金、千葉は2円上昇へ
失業給付の給付制限が3か月から2か月に短縮へ
障碍者雇用にかかる特例給付金制度とは
社内でパワハラ相談を受けた時の対応とは
令和2年9月1日、副業者の労災と高年法について改正点
同一賃金同一労働のパート有期労働法を詳しく解説
令和2年4月、改正法一覧
民法改正による労務管理への影響は
2020年4月改正派遣法の対応はお済みですか?
2020年4月、改正派遣法が施行
賃金と年次有給休暇の時効見直しが検討される